轻舞信息网其实一般情况下成年过后再长个头的可能性并不大，但也并不排除有的人会在成年过后再稍微长高那么一点点
一般情况下人大概长个子的年龄段都是处在初中的，有的人稍微晚一点会在高中的时候，大多数人在成年了过后也就是大学的时候个子基本上都已经稳定在那个地方了，就不会再大幅度范围的再长高了因为人的身体构造就那么回事儿，就骨骼的发育就是处在十几岁的时候
有一种说法就是男生会长到25岁，然后女生会长到23岁但是不管是男生还是女生在16岁以后身高的增长会慢慢的变缓，就是基本上不怎么长了，所以就是说成年人基本上就不会再怎么长高了
基本上在成年的时候身体各个方面已经发育的很健全了但是如果特别想长的话可以科学安排一下健身和补充蛋白质，但健身和补充蛋白质长高这个效果因人而异，有的人对这个是很敏感的，能够再稍微的长那么两三厘米，但有的人就不会长
其实长高最重要的是要保持充足的睡眠时间，千万不能熬夜但是现在成年人大多数都会熬夜，就已经熬夜成习惯了，所以他们没有办法保持充足的睡眠
这里的充足睡眠并不是说你睡得时间长，而是说你得在规定的时间去睡觉不能熬夜，特别是11点过后睡就很伤身体，十分的影响长高然后一般初中生他们就一定程度上要比成年人能够有更加充分的睡眠，如果对长高这件事特别的执着的话，但是自己又错过了那个长高的时期就不可能再长了，我觉得可以创造条件使自己在高一点，就并不是说让身体变高我们可以从视觉上让自己显得高一点，就比如说穿上增高鞋垫，把头发做的相对高一点，这些方法都是可行的
为什么新人入职就比老员工工资高？
我不会
对待孩子问题我是比较谨慎的，我要时刻保持有孩子是百分之百安全的，所以我不会带孩子去玩这样的高危游戏如果他愿意玩，在成年之后他可以自主选择是否去玩，但是在我的监护之下我不会同意
一、看着那些新闻就吓人，不会带孩子去玩我平时在对自己的事情方面会大大咧咧，不会考虑细节问题，但是面对孩子的问题，我一直是比较谨慎的
因为我只有一个孩子，我必须保证他在安全的情况下长大，我也没有办法接受孩子在我的监督之下，受到惊吓或者受到伤害现在由于网络很发达，所以我们总是能够在网络中看到这些新闻，不管这个新闻发现的几率有多小，我都没有勇气带我的孩子去玩这种高危游戏，因为我担心这种小概率的事件发生在孩子身上，我没有办法对这件事情负责任
我的内心是想让我的孩子挑战一些高危游戏锻炼孩子的胆量，但这个孩子毕竟不是我一个人的，两家的老人都很心疼孩子，我的另一半也不希望孩子受到伤害，所以我不会带她去玩二、我经历过那种绝望，所以不会带孩子去玩
我之所以会这么肯定不带孩子去玩，是因为我曾经有过这样的经历，我能感受到被机器所在高空中的绝望，所以我不想让我的孩子体验一遍我在上初中的时候，和我的男朋友一起去游乐场玩，当时那个游乐场的机械设备很老旧，我们玩到高空游戏的时候，突然间我的安全带松掉了
我整个人都很崩溃，当时根本没有力气喊叫，我的双手一直把在机器上害怕自己掉下来当时由于网络不是很发达，所以这件事情并没有被曝光，甚至连我的父母都不知道，但我自己知道那个感觉有多难受，在接下来的一个星期中我的神经都是比较恍惚的，全身也非常疼痛，所以我觉得那样的感受实在太不好了，我不想让我的孩子感受一遍
我是一个女孩子，但我的父母从小把我当男孩子培养，所以很多人都叫我女汉子现在我有了女儿，我希望她可以像一个公主一样活着，我不希望他的性格和我一样，所以我不想在孩子成年之前去玩这种高危游戏，因为我没有办法对这件事情的后果负责任
新老员工的工资不一样，有很多的决定因素岗位决定
不同的岗位薪酬不一样，这个大家应该都可以理解文员和档案管理的不一样，档案管理的和销售的不一样，销售的和市场的不一样，市场的和研发的不一样，这是大家都能够理解的情况
业绩贡献明显的岗位，例如销售，和业绩贡献不明显的岗位，薪酬必然是不同的一方面是出于激励的需要，一方面是市场上大家都是这么干的，所谓行业规定
市场决定所谓的市场，是指劳动就业市场，现在的市场价格肯定会比老员工入职时的市场价格高，因为物价、通货膨胀等上来了
那么，人力资源市场也不可能不受影响，反映在用工上就是薪资增加而作为公司为讲，对于老员工来说，老员工的贡献也许尚达到现在市场的标准，公司领导也就爱理不理
企业战略发展决定一个企业要有序，良好的发展，必然需要对公司进行一个有条理的规划，在不同的发展阶段引进不同层次的人才，以支撑公司发展的需要，而这些人才是对公司来说举足轻重的人才，因此公司愿意开出更高的价码来留住他们，让他们为公司做贡献，满足公司发展需要
那么，公司的老员工培训培训是不是就能够胜任这些人呢？情况不是这么说新人虽然新，但是他已经经过不同机构的培训，学校也好，其它企业也好，对于新岗位能够非常的契合
如果再培训老员工，会花不少的时间成本，金钱成本，对于企业来讲更不划算
